Obligación de Respetar los Derechos 1. Los Estados partes en esta Convención se comprometen a respetar los derechos y libertades reconocidos en ella y a garantizar su libre y pleno ejercicio a toda persona que esté sujeta a su jurisdicción, sin discriminación alguna por motivos de raza, color, sexo, idioma, religión, opiniones políticas o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición social. Para los efectos de esta Convención, persona es todo ser humano. Artículo 2. Derecho al Reconocimiento de la Personalidad Jurídica Toda persona tiene derecho al reconocimiento de su personalidad jurídica.
Violencia física fuera de la pareja
Las siguientes visualizaciones analizan en mayor anécdota este panorama con desequilibrio de género a lo largo del tiempo y revelan la lentitud del progreso. Arraigadas en las normas y tradiciones patriarcales, las consecuencias son de gran ámbito e impactan negativamente en el beatitud personal, económico y futuro de las mujeres y las niñas, sus familias y la comunidad en general. En octubre de , había sólo 10 mujeres Jefas de Estado y 13 mujeres Jefas de Gobierno en 22 países. En , había cuatro Jefas de Estado y ocho Primeras Ministras en 12 países. Trabajo En junio de , la lista Fortune alcanzó un hito y registró la máximo cantidad de mujeres con el consignment de directoras generales. Las mujeres siguen realizando una parte desproporcionada del trabajo doméstico y de cuidados no remunerado.
Violencia sexual fuera de la pareja
Por su parte, el artículo 9. La igualdad entre mujeres y hombres es un principio jurídico universal reconocido en diversos textos internacionales sobre derechos humanos, entre los que destaca la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la madama, aprobada por la Asamblea General de Naciones Unidas en diciembre de y ratificada por España en La igualdad es, asimismo, un principio básico en la Unión Europea. Con amparo en el antiguo artículo del Ensayo de Roma, se ha desarrollado un acervo comunitario sobre igualdad de sexos de gran amplitud e importante blonda, a cuya adecuada transposición se dirige, en buena medida, la presente Ley. II El pleno reconocimiento de la igualdad formal ante la ley, incluso habiendo comportado, sin duda, un paso decisivo, ha resultado ser insuficiente. La violencia de género, la discriminación salarial, la discriminación en las pensiones de viudedad, el mayor desempleo femenino, la todavía escasa presencia de las mujeres en puestos de responsabilidad política, collective, cultural y económica, o los problemas de conciliación entre la vida elenco, laboral y familiar muestran cómo la igualdad plena, efectiva, entre mujeres y hombres, aquella «perfecta igualdad que denial admitiera poder ni privilegio para unos ni incapacidad para otros», en palabras escritas por John Stuart Mill hace casi años, es todavía hoy una tarea pendiente que precisa de nuevos instrumentos jurídicos.
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