Para quienes tengan contratada a una cuidadora de ancianos es importante aclarar y definir los términos del contrato desde el comienzo, así como la lista de tareas a realizar en el domicilio para evitar eventuales problemas en la relación laboral y personal. Rasgos propios de esta profesión que nos sirven para marcar las diferencias entre los trabajos que realiza una empleada del hogar y los que son propios de una cuidadora de personas dependientes. Las circunstancias de este tipo de empleos exigen tanto de técnica pero sobre todo de empatía, por lo que las personas que se dedican al cuidado de ancianos no solo deben contar con la experiencia o los conocimientos necesarios para el desarrollo de sus funciones sino también deben de contar con una sensibilidad especial en el trato ante situaciones como estas. Sin duda, un vínculo que no se construye de manera superficial, y que hay que saber manejar con destreza para que las emociones no comprometan el desarrollo de un trabajo profesional. La cuidadora debe entender que hay un tiempo para dejarse cuidar y otro para cuidarse, respetando los límites de la intimidad de paciente y familiares, la autonomía de este para realizar algunas tareas con total independencia y la necesidad de encontrar su espacio en unas rutinas esenciales para conservar un alto nivel de calidad de vida. Una cualificación que debe gozar del reconocimiento de las familias y de la sociedad en general. No obstante, en el desarrollo de su actividad en el cuidado domiciliario es habitual que surjan ciertos conflictos al no estar bien delimitadas las funciones propias de su profesión o al no haber aclarado suficientemente los términos de la relación laboral con la familia. En este sentido, entre las obligaciones no se contempla: La domesticidad o el empleo en el hogar.

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Socios del proyecto 1. RESUMEN La intervención tuvo como objetivo generar oportunidades de empleabilidad y emprendeduría dignas, para desincentivar la salida del país de jóvenes con alto potencial migratorio de entre 15 y 29 años y en situación de vulnerabilidad. Fortalecer los marcos institucionales nacionales y locales para armar el empleo digno. Fortalecer la aforo de liderazgo, arraigo e identidad de los jóvenes y fomentar su aportación en la construcción de una alucinación de desarrollo local compartida por la comunidad. La intervención contribuyó a gestar oportunidades dignas de empleabilidad para los jóvenes mediante programas de formación en competencias, así como prestando asistencia financiera y técnica para implementar sus planes de negocio. Al mismo tiempo, se llevaron a cabo acciones de sensibilización sobre género, empleo y prevención de la violencia.

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