NAVEGACIÓN

En la mayoría de las circunstancias, los empleadores pueden despedirla «a voluntad», es decir, en cualquier momento, por cualquier razón; la ley ni siquiera exige que le den una razón por ser despedida. Sin embargo, existen algunas excepciones a la regla de despido «a voluntad». Es ilegal que su patrón la despida: por su raza, sexo, color, origen nacional, religión, género, orientación sexual; edad o discapacidad incluyendo embarazocondición médica, idioma o acentoo estado matrimonial; en incumplimiento de un contrato como un contrato con la unión. Puede haber un «contrato implícito» si usted tiene una expectativa razonable de trabajo continuo basado normalmente en tener mucho tiempo trabajando para el mismo empleador, promociones continuas y evaluaciones de rendimiento favorables ; como represalia por ejercer sus derechos legales como presentar una demanda por sueldo no recibido ; por haber reportado a su empleador a una agencia de gobierno o a la policía. Usted tiene derecho a revisar su archivo personal. Los empleados privados tienen derecho a inspeccionar y recibir una copia de sus archivos personales para saber qué tipo de información contienen sobre ellos y su rendimiento en el trabajo. Código Laboral de California Sección

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La mayoría de los que buscan un nuevo trabajo temen que sus intenciones sean descubiertas en su empresa authentic, algo que puede ocurrir con mucha facilidad si no se tiene el cuidado necesario. No dejes que una conversación indiscreta con un compañero de trabajo llegue a oídos de tu jefe. La realidad es que la mayoría de los trabajadores buscan un nuevo trabajo cuando todavía se encuentran empleados. Mantén cierta confidencialidad Tus planes de cambios son sólo tuyos, por lo que debes mantener cierta discreción. Aunque confíes plenamente en tus compañeros de trabajo, no vale la pena que asumas el riesgo. Especialmente denial permitas que tu jefe se entere después de tus compañeros que planeas irte. En el caso de que estés buscando trabajo por una consultora, haz saber a tu consultor que quieres mantener la mayor discreción posible, especialmente si te piden cartas de recomendación.

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